各村（社区）党组织：
根据《中共蓬溪县委组织部关于做好2022年度村（社区）党组织书记考核工作的通知》（蓬组通〔2023〕3号）文件要求，现就做好2022年度村（社区）“两委”干部考核工作有关事项通知如下。
一、考核对象
34个行政村（社区）党组织书记、35个行政村（社区）其他“两委”干部。
二、考核时间
2023年1月28日-2月9日。
三、考核方式
（一）考核主体。各班子成员形成考核小组（附件1）负责开展对挂片区域内行政村（社区）“两委”干部年度考核工作。
（二）考核程序。以“双考双评四定”为重点进行考核，采取日常考核和年度考核相结合的方式对村（社区）党组织书记履职情况作出综合评价。日常考核平时表现、日常工作任务、重点工作成效等情况，年度考核目标任务完成情况和创先争优情况，分别占年度考核总分值的30%、70%。年度考核工作按照“述职测评”“对单评分”“确定等次”“拉通排位”等步骤进行。
组织召开村（社区）党组织书记履职考核会议，村（社区）党组织书记向会议述职，接受民主评议。民主测评人员包括所任职村（社区）“两委”干部、在村（社区）党员、群众代表等，参与测评人数不少于20人，其中群众代表不少于5人。镇党委将根据“双考双评四定”要求，结合日常考核情况、党建述职情况、述职测评情况综合分析后进行打分，按照分值高低拉通排位，并根据考核结果和测评结果定班子类别、定评价等次、定工作报酬、定干部去留。
各村（社区）其他“两委”干部的考核参照村（社区）党组织书记考核程序进行。
会议议程：
1.考核组长做动员讲话；
2.党组织书记作个人述职（其他“两委”干部作书面述职）；
3.开展民主测评（附件4）。
（三）考核结果。村（社区）党组织书记考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。拉通排位居后40%和民主测评中群众满意度低于80%的村（社区）党组织书记不得评定为“优秀”等次。未完成年度目标任务，造成不良影响的，可评定为“不称职”等次。考核结果在村（社区）公示5个工作日。
四、结果运用
考核结束后，各村（社区）要安排专人于2023年2月9日前将《遂宁市村（社区）干部年度考核登记表》（附件2）报党建办肖雯心。村（社区）党组织书记年度考核为“优秀”等次的，在同等条件下优先作为“五方面人员”和乡镇事业人员推荐选拔对象，优先推荐作为“两代表一委员”人选和乡村振兴“担当作为好支书”选树对象。所在村党组织在同等条件下优先推荐评选同级别先进党组织；村党组织书记年度考核为“优秀”等次以下的,村党组织不得评为3A及以上先进党组织。村（社区）党组织书记年度考核为“不称职”等次的，按程序予以诫勉谈话，村（社区）党组织纳入软弱涣散整顿；连续2年考核为“不称职”或连续3年排位居于后20%的，应免去村（社区）党组织书记职务。
五、工作要求
（一）各考核小组组长要切实履行考核相关责任，务必坚持实事求是、注重实绩、体现差异的原则，不得弄虚作假、徇私舞弊，不得虚报、漏报、错报考核对象和考核结果。
（二）年度考核工作于2023年2月9日前完成，各考核小组将考核相关资料：《村（社区）干部廉洁自律情况登记表》（附件3）、《蓬溪县赤城镇村（社区）“两委”干部年度考核民主测评汇总表》（附件5）报镇党建办陈思颖。
附件：1.2022年度赤城镇村（社区）“两委”干部考核工作分组安排
2.遂宁市村（社区）干部年度考核登记表
3.村（社区）干部廉洁自律情况登记表
4.蓬溪县赤城镇村（社区）“两委”干部年度考核民主测评表
5.蓬溪县赤城镇村（社区）“两委”干部年度考核民主测评汇总表
中共蓬溪县赤城镇委员会
2023年1月19日