一是完善工作制度。健全完善项目招引、企业服务等工作中岗位风险点的监督制约机制。严禁“吃、拿、卡、要”，杜绝“微腐败”，保持“亲”“清”政商关系，确保营造风清气正的营商环境及政治生态；

二是强化小微权力监督。以早警示、早教育为目的，坚持提前预防，主动出击，将信访问题多、项目较多的工作板块作为监督重点。通过走访企业、召开座谈会、实地察看等方式，深入排查本科室干部在“微权力”运行过程中的廉政风险点及群众身边的腐败和作风问题，建立问题台账并及时加以整改。

三是强化群众监督。坚持阳光行政，以推行党务政务公开为切入点，使权力在阳光下运行，让各项政务活动接受群众监督，避免违纪违规现象发生。