近年来，鸣凤镇坚持党建引领，以培育“新农人”为抓手，构建并推进“招才引智”“育才强技”“用才兴业”三大人才工程，有效推动人才回归、技术下沉与产业升级，为乡村振兴注入了持久、强劲的内生动力。

精准实施“招才引智”工程广纳贤才筑根基。一是全域扫描绘底数，摸清乡土人才“家底账”。成立由镇党委书记牵头、挂片联村领导任组长的9个专项研判组，深入各村（社区）开展“拉网式”排查甄别，全面掌握辖区内致富带头人、传统技艺传承人、电商从业者、外出经商人员等各类乡土人才情况，并分类建立信息动态更新台账。今年以来，累计开展摸排10余次，掌握有效信息100余条，全镇“人才地图”得到持续完善，为精准招才引智奠定坚实基础。二是多方协作聚资源，打造精准引才“集聚区”。搭建人才交流展示平台，成功举办“凤鸣之声·智汇鸣凤”等活动，促进“新农人”、后备力量与年轻干部互动交流。创新构建“组织荐才、平台引才、以才引才”协同机制，邀请县农业农村局、县人力资源和社会保障局等相关部门共同参与人才评审，通过综合考虑专业背景、产业匹配度、带富致富能力等因素，精准确定并成功引进重点人才70余名，实现人才与全镇产业链、农产品供应链深度契合。三是乡情纽带促回流，厚植回乡创业“软环境”。利用全镇摸排的信息动态更新台账，由镇党委、政府领导班子成员实行“一对一”常态化联系，主动寄送家乡发展邀请函与政策服务包，及时回应关切与发展诉求，不断强化情感纽带。通过持续努力，成功吸引51名电商主播、柑橘种植能手等优秀人才返乡创业兴业。开展电商直播培训交流会

系统实施“育才强技”工程提质赋能增本领。一是量身定制强素养，培育技能人才“生力军”。紧密围绕项目建设、农业服务、基层治理等重点任务，结合全镇“一园两片三带”现代农业产业发展布局，采取“一人一策”精准培育方式，将培训内容重点向智慧农业、电商营销等前沿实用领域倾斜，成功举办定制化培训5期，孵化专业电商直播团队1支，有效助推青花椒、红薯粉条、柑橘等特色农产品线上销售，实现助农增收。二是搭建平台增本领，打造乡村振兴“排头兵”。依托现代农业产业园、专业合作社、家庭农场等载体，整合组建“‘新农人’服务平台”，汇聚技术咨询、设备共享、维修保养等关键服务资源，并选拔聘任本地“土专家”“田秀才”担任实训指导员，将培训课堂直接设在田间地头，把先进实用技术手把手教给农户，常态化开展无人机植保、农机操作等技能培训，显著提升人才实践能力。三是师徒帮带促成长，壮大特色产业“领航队”。全面推行“党组织+党员致富带头人+帮扶对象”的帮带模式，深入实施以“带头致富、带领创富、带动共富”为核心的“三带行动”，助力石板垭村青花椒产业成功示范并带动全镇推广，七星村40亩设施蔬菜园顺利建成投产，石马沟村成功打造集休闲、采摘、体验于一体的农旅融合园区，推动产业链条得到有效延伸。

高效实施“用才兴业”工程人尽其才促发展。一是完善政策强保障，夯实人才发展“硬支撑”。常态化开展“为‘新农人’办实事”活动，在创业补贴、贷款贴息、住房保障、土地流转等方面提供全方位、针对性扶持，累计争取各类补贴资金55万元、项目资金200余万元，切实破解创业发展难题。二是健全机制激干劲，激发担当作为“原动力”。建立健全人才评价与激励机制，定期开展“乡村振兴先锋”评选活动，对表现突出者优先推荐为“两代表一委员”人选和村级后备干部。实施“赛马比拼”机制，在全镇范围内营造浓厚的比学赶超、争先创优氛围，有效增强人才及其带动群体的荣誉感与获得感。三是共建平台促融合，拓展农民增收“新空间”。大力推广“‘新农人’+合作社+农户”利益联结与发展模式，重点打造3个冬小麦核心种植片（带），成功建成1个规模经济作物示范点、2个高标准油菜核心示范点。同时，积极拓展直播带货、电商销售等产品流通渠道，有效带动本地就业110人、农产品年销售额突破100万元，实现人均增收3000余元，切实将人才优势转化为实实在在的共富成果。