2月21日，蓬溪县村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作专题调度会议召开，县委书记黄亚军主持会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于抓党建促乡村振兴的重要指示批示精神，全面落实全省、全市村党组织带头人后备力量培育储备工作专题调度会议精神，高质量抓好村党组织带头人后备力量培育储备，为推动乡村全面振兴提供充足源头活水。县委副书记、县长吴红彬，县人大常委会主任杨帆，县政协主席杨军出席会议。市委组织部副部长、党建办主任刘武扬一行到会指导并讲话。

会议传达学习了全市村党组织带头人后备力量培育储备工作专题调度会议精神，听取了全县村党组织带头人培育储备三年行动工作开展情况，各乡镇（街道）主要负责同志进行了表态发言。

刘武扬在指导讲话中指出，蓬溪县委认真贯彻落实中央、省委、市委安排部署，抓三年行动工作目标明确、思路清晰、措施有力，实现了安排部署、责任压实、工作质效“三个到位”。希望蓬溪县委思想认识要再深化，站在推进乡村全面振兴、实现农业农村现代化的高度，抓细抓实培育储备工作。分析研判要再细化，聚焦“抓发展能力强不强”标准，对担负不起发展重任的“平庸”书记，要下决心调整。跟踪培养要再实化，有计划分批次地对后备力量开展培养锻炼，全面提升能力素质。

黄亚军指出，要突出精准性，全面把握工作要求。工作背景很明确，必须立足长远。站在为换届工作和乡村全面振兴负责的高度，以更高标准、更严作风推动落实培育储备各项任务。评价标准很鲜明，必须全面达标。坚持“个顶个的强”标准，逐村研判村党组织书记和后备力量抓发展能力。主攻方向很具体，必须全力以赴。紧盯“新农人”、企业老总高管等重点群体，加强联系沟通、反复争取动员，不断提升人选质量。

黄亚军强调，要把握动态性，选优调强后备力量。精准评估“严进”，坚持“三看三要”评价标准，寻找专业学历、工作经历和能力素养与自身需求相匹配的能人。动态识别“宽出”，开展联合审查、观察识别，对存在负面行为、日常评价差、群众满意度低的坚决剔除。着眼长远“孵化”，立足乡村全面振兴目标，运用项目、产业等优势资源，助力“孵化”乡村能人。

黄亚军强调，要注重持续性，严格落实重点任务。坚持实战培养锻炼，统筹镇村工作岗位，组织后备力量分批次、分阶段试岗提能。坚持有序选拔使用，做好后备力量考察识别，对认准的提前调整使用。要健全激励机制，用好用活现有政策资源，出台集体经济奖励办法，探索村干部薪酬体系改革，增强岗位吸引力。

黄亚军强调，要强化严肃性，推动各方履职到位。压实主体责任，引导乡镇定期研究后备力量培育储备工作，重点抓好综合分析评估、重点群体招引、培养选拔使用等任务。坚持多方指导，发挥联系县领导和相关部门指导作用，帮助乡镇找准问题症结和破题方法，提升后备力量培育储备质效。严格工作要求，健全督导工作机制，加强调度分析，确保后备力量培育储备工作取得扎实成效。

县领导鲜艳君、邓涛、王勇、雍皓天、张萌、谭淼等出席会议。