为进一步解决“两后生”群体就业问题，充分发挥职业技能培训对就业的“造血”功能，遂宁市蓬溪县积极推行“职业技能培训+精准就业推荐”模式，对“两后生”精准开展就业技能培训，让更多学生吃上“技能饭”。今年以来，已培训32人，成功推荐16人到企业就业，推荐7人参加青年见习就业。
完善工作机制，保障工作开展
全面摸排培训需求。会同教体、乡镇（街道）组织村（社区）收集近三年的“两后生”名册，摸清其参训意愿及培训工种需求，形成意愿清单。
科学制定培训方案。综合考虑场地、交通、食宿、安全、开班人数要求等因素，合理制定培训方案，确保最大限度吸纳有就业意愿和培训需求的“两后生”参加培训。
切实加强工作保障。采取集中参训、集中食宿的方式，着重强化学员的安全、食宿保障，协调相关部门统筹使用就业创业补助资金和乡村振兴衔接资金，从人力、物力、财力等方面保障培训工作顺利开展。
细化工作举措，推动工作落实
瞄准时机开展技能培训。充分考虑学员意愿和暑期黄金时段，将8、9月作为集中就业培训月。采取统一食宿模式，由带班老师陪吃陪住，切实解决学员在参训期间的“吃、住、行”问题，避免安全隐患。
抓住先机开展等级认定。抓住培训刚结束人员不分散好组织的有利时机，提前对接评价机构，由培训学校包车将学员统一送至评价机构开展技能等级认定考试，确保了培训后能持证上岗。
把握契机进行岗位推介。培训结束前，邀请有用工需求的成都比亚迪电子厂、遂宁明泰微电子、蓬溪瑞天泰电子等县内外企业到培训现场进行岗位推荐，精心筛选就业岗位近100个，成功推荐就业16人。
强化就业服务，确保培训实效
优势产业推送一批。围绕菌菜、门业、线束线缆等重点企业用工需求，筛选推荐匹配度高的就业岗位110余个。
用工合作输送一批。通过市、县人力资源市场的企业招聘岗位统计表，筛选出就业岗位300余个，在培训结束之际，组织企业与学生进行现场一对一、面对面用工洽谈交流。
就业服务帮扶一批。结合学生群体的特点和诉求，对有就业意愿的学生有针对性地开展“131”就业服务，提供政策宣讲、线上线下招聘、职业指导等就业帮扶；对暂无就业意愿的，做好就业指导和跟踪服务，激发其就业创业主观能动性，引导尽快实现就业。