什么是劳动保障监察？
劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
劳动保障监察投诉需要准备的材料?
身份证及身份证复印件一份、所签订的劳动合同一份（或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据）。
如何进行投诉举报？
（一）举报投诉的方式
1.书面、当面、电话、信函、网络(市人社局官网)等方式举报投诉均可；
2.举报投诉时，应如实告知被举报投诉单位名称、地址、负责人姓名及违法事实等。
（二）受理案件的条件
1.违反劳动保障法律法规的行为发生在两年内；
2.有明确的被举报投诉用人单位，且劳动者的合法权益受到侵害是被举报投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3.被举报投诉用人单位为工作（生产）经营场所在乐山市境内的中央、省属用人单位、市属和市级行政部门直属用人单位。
（三）处理案件的时限
举报投诉的事项，经初步调查，符合条件的，在自接到举报投诉之日起5个工作日内受理，一般自受理之日起60个工作日内结案；情况复杂的，经局领导批准，可延长30个工作日。