劳动保障监察投诉须具备哪些条件？
一是劳动保障违法行为发生在2年内；二是有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位劳动保障违法行为所造成的；三是属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖。
对劳动保障监察处理或处罚不服，怎么办?
当事人对劳动保障监察处理或处罚不服，可以自知道劳动保障监察处理或处罚决定之日起六十日内向作出该决定机关的上一级人力资源社会保障部门或本级人民政府提起行政复议，或者在三个月内直接向作出该决定的机关所在地基层人民法院提起行政诉讼。如果经过行政复议，对行政复议决定不服的，也可以在规定的时间内向作出该决定机关所在地基层人民法院提起行政诉讼。