中国共产党蓬溪县委员会社会工作部2026年部门预算
目 录
第一部分 2026年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、部门预算单位构成
三、收支预算情况说明
四、财政拨款收支预算情况说明
五、一般公共预算当年拨款情况说明
六、一般公共预算基本支出情况说明
七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
八、“会议费”“培训费”“差旅费”财政拨款预算安排情况说明
九、政府性基金预算支出情况说明
十、国有资本经营预算支出情况说明
十一、其他重要事项的情况说明
十二、名词解释
第二部分 2026年部门预算报表
表1. 部门收支总表
表1-1. 部门收入总表
表1-2. 部门支出总表
表2. 财政拨款收支预算总表
表2-1. 财政拨款支出预算表（部门经济分类科目）
表3. 一般公共预算支出预算表
表3-1. 一般公共预算基本支出预算表
表3-2. 一般公共预算项目支出预算表
表3-3. 一般公共预算“三公”经费支出预算表
表4. 政府性基金支出预算表
表4-1. 政府性基金预算“三公”经费支出预算表
表5. 国有资本经营预算支出预算表
第三部分 2026年部门预算项目绩效目标表
表1. 部门预算项目支出绩效目标表
表2. 部门整体支出绩效目标表
中国共产党蓬溪县委员会社会工作部
2026年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）蓬溪县委社会工作部职能简介
1.研究相关理论、政策和规划，拟订相关规范性文件并组织实施。深入调查研究，及时向县委报告工作情况并提出建议。
2.统筹指导全县群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等人民信访工作，协调解决人民群众急难愁盼的重大问题。指导人民建议征集工作，负责征集、办理公民、法人和其他组织提出的意见建议，向县委、县政府及时反映公民、法人和其他组织对党和国家事业发展提出的重要意见建议。
3.统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，协调推进城乡社区治理体系、服务体系和治理能力建设，推动基层民主政治建设，指导监督基层群众自治制度的有效实施，健全基层群众自治机制。
4.指导全县性社会组织党建工作，统一领导全县性行业协会商会党的工作，承办全县性行业协会商会负责人人选的审核。协调推动全县行业协会商会深化改革和转型发展，调查研究相关重大问题。
5.指导全县混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体（以下简称“两企三新”）党建工作，指导协调相关企业单位、社会组织、就业群体中党员的教育、管理、监督和服务工作，研究完善相关领域群众利益协调机制。
6.负责全县志愿服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查和经验推广，指导推动社会工作人才队伍建设、志愿服务人才队伍建设和阵地建设，协调推动社会工作服务体系和志愿服务体系建设。
7.负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。
8.完成县委交办的其他任务。
（二）县委社会工作部2026年重点工作
1.持续推进党建引领基层治理和基层政权建设。一是有序推进村（居）民委员会换届工作，准确把握政策法规，严格程序要求，加强指导督导，确保在组织部门牵头协调、民政等部门协同配合下，“两委”换届选举工作一体推进、规范有序、圆满顺利。二是持续把破解基层治理“小马拉大车”突出问题作为党建引领基层治理的抓手性工作，进一步厘清权责、松绑减负、充实力量、优化机制，推动基层治理体系高效运转。三是持续深化“效率革命行动”和整治形式主义为基层减负工作，聚焦清理规范基层报表和证明事项，加强报表动态管理和证明事项长效监管，持续为基层松绑减负。
2.持续夯实新兴领域党建根基。一是持续推动新兴领域党建“两个覆盖”集中攻坚行动。聚焦重点组织、重点区域、重点行业和重点群体，推动提升组织覆盖。二是推深做实新就业群体权益保障服务中心，派发问题清单、定期调度推进情况、年终述职点评成效，形成政策精准直达、服务便利获取、诉求高效办理的工作闭环。三是持续深化骑手友好型社区建设。赋能提质场景友好、设施友好、服务友好等建设任务，实现“社区—商圈—小区”的“大街区”治理场景，不断探索“服务”与“反哺”双向奔赴的基层治理新路径。
3.持续做好凝聚群众服务工作。一是以全面实施2026年省级城乡社区“特色创优”项目为抓手，拓展实施县域志愿服务站点建设项目、社区分类治理和三无小区治理等5项县级衔接任务。二是全面推行“专业社工+志愿服务”融合发展模式，在城市社区加快建设“15分钟志愿服务圈”。三是持续构建“有事找纪检、解决靠组织”工作体系。结合“人民建议征集”畅通县、乡、村三级信息流转渠道，做到小事不出村、大事不出镇，探索从解决“一件事”中找到解决“一类事”的方法，有效回应人民群众期盼。
4.持续加强社会工作部门自身建设。一是强化思想建设。巩固拓展学习教育成果、锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化，夯实履职担当的思想根基。二是抓实制度执行。用好工作规则、议事决策程序和干部管理规定等制度机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制。三是强化队伍建设。开展模范机关创建，以“干部大讲堂”为载体加强机关干部业务能力培训，持续为社会工作人才队伍成长赋能。
二、部门预算单位构成
县委社会工作部下属二级预算单位0个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个，县社会工作事务中心。
三、收支预算情况说明
按照综合预算的原则，县委社会工作部所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入、上年结转；支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。县委社会工作部，2026年收支总预算597.58万元，较2025年收支预算总数减少32.07万元，主要是社区工作者保险补贴未纳入县委社会工作部年初项目预算。
（一）收入预算情况
县委社会工作部2026年收入预算597.58万元，其中：上年结转360万元，占60.24%；一般公共预算拨款收入237.58万元，占39.76%。
（二）支出预算情况
县委社会工作部2026年支出预算597.58万元，其中：基本支出154.32万元，占25.82%；项目支出443.26万元，占74.18%。
四、财政拨款收支预算情况说明
县委社会工作部，2026年收支总预算597.58万元，较2025年收支预算总数减少32.07万元，主要是社区工作者保险补贴未纳入县委社会工作部年初项目预算。
收入包括：本年一般公共预算拨款收入237.58万元、上年结转一般公共预算拨款收入360万元；支出包括：一般公共服务支出563.52万元、社会保障和就业支出15.16万元、卫生健康支出6.5万元、住房保障支出12.41万元。
五、一般公共预算当年拨款情况说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况
县委社会工作部，2026年收支总预算237.58万元，较2025年收支预算总数减少392.07万元，主要是社区工作者保险补贴未纳入县委社会工作部年初项目预算。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况
一般公共服务支出203.51万元，占85.66%；社会保障和就业支出15.16万元，占6.38%；卫生健康支出6.5万元，占2.74%；住房保障支出12.41万元，占5.22%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1.一般公共服务（类）社会工作事务（款）行政运行（项）2026年预算数为98.08万元，主要用于：县委社会工作部人员工资、津贴、绩效及日常运转所需公用经费支出等。
2.一般公共服务（类）社会工作事务（款）一般行政管理事务（项）2026年预算数为83.26万元，主要用于：志愿服务、社会工作人才队伍建设、基层治理、“两企三新”党建、县社会治理中心日常运转保障等。
3.一般公共服务（类）社会工作事务（款）事业运行（项）2026年预算数为22.17万元，主要用于县委社会工作部事业人员工资、津贴、绩效及日常运转所需公用经费支出等。
4.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2026年预算数为14.93万元，主要用于：机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
5.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）2026年预算数为0.23万元，主要用于：县委社会工作部机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。
6.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）2026年预算数为3.97万元，主要用于：行政单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险支出。
7.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款） 事业单位医疗（项）2026年预算数为1.31万元，主要用于：单位按照规定标准为事业人员缴纳的基本医疗保险支出。
8.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）2026年预算数为0.99万元，主要用于：单位按照规定标准为职工缴纳的医疗补助。
9.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）2026年预算数为0.22万元，主要用于：单位按照规定标准为职工缴纳的其他医疗补助。
10.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）2026年预算数为12.41万元，主要用于：单位按照规定标准为职工缴纳的住房公积金等支出。
六、一般公共预算基本支出情况说明
县委社会工作部2026年一般公共预算基本支出154.32万元，其中：
人员经费135.52万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、社会保险缴费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、住房公积金等。
公用经费18.8万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出等。
七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
县委社会工作部2026年“三公”经费财政拨款预算数5.1万元，其中：因公出国（境）经费0万元，公务接待费0.3万元，公务用车购置及运行维护费4.8万元。
（一）因公出国（境）经费本年及上年均未安排预算。
（二）公务接待费较2025年预算下降62.5%。主要原因是减少公务接待，厉行节约。2026年公务接待费计划用于开展业务活动和交流学习中的公务接待。
（三）公务用车购置及运行维护费与2025年预算持平。
部门现有公务用车1辆，其中：轿车1辆（县机关事务管理中心调拨使用）。
2026年未安排公务用车购置费。
2026年安排公务用车运行维护费4.8万元，用于1辆公务用车燃油、维修、保险等方面支出，主要保障基层治理和基层政权建设、统筹开展全县志愿服务活动、新兴领域党建、统一领导全县行业协会商会党的工作、指导人民建议征集等工作开展。
八、“会议费”“培训费”“差旅费”财政拨款预算安排情况说明
县委社会工作部2026年“会议费”“培训费”“差旅费”财政拨款预算数28.5万元，其中：会议费6.3万元，培训费18.2万元，差旅费4万元。
（一）会议费较2025年预算增长384.62%。主要原因是年初预算社会工作人才经费和基层治理经费等项目经费中涉及会议费。
（二）培训费较2025年预算增长727.27%。主要原因是业年初预算“两企三新”领域党建综合事务和社会工作人才经费等项目经费中涉及培训费。
（三）差旅费较2025年预算下降20%。主要原因是统筹出差事项，厉行节约。
九、政府性基金预算支出情况说明
县委社会工作部2026年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出，未使用政府性基金预算安排的“三公”经费支出。
十、国有资本经营预算支出情况说明
县委社会工作部2026年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。
十一、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费
2026年，县委社会工作部及下属县社会工作事务中心的机关运行经费财政拨款预算为18.8万元，较2025年预算增加2.8万元，增长17.5%，主要原因是2026年核定10个编制，全员配齐，公用经费增加。
（二）政府采购及购买服务情况
县委社会工作部2026年无政府采购项目，未安排政府采购预算。
县委社会工作部2026年无购买服务项目，未安排购买服务预算。
（三）国有资产占有使用情况
截至2025年底，县委社会工作部所属各预算单位共有车辆1辆（县机关事务管理中心调拨使用，不属于本部门公车编制），其中，地厅级领导干部用车0辆、定向保障用车0辆、执法执勤用车0辆。单位价值200万元以上大型设备0台（套）。
2026年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。
（四）预算绩效情况
2026年县委社会工作部开展绩效目标管理的项目5个，涉及预算83.26万元。其中：人员类项目0个，涉及预算0万元；运转类项目1个（县社会治理中心运行经费）涉及预算50.4万元；特定目标类项目4个（志愿服务经费2.7万元、社会工作人才经费11.16万元、基层治理经费9万元、“两企三新”领域党建综合事务10万元），涉及预算32.86万元。
十二、名词解释
1.一般公共预算拨款收入：指县本级财政当年拨付的资金。
2.上年结转：指以前年度尚未完成，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
3.基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
4.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
5.“三公”经费：纳入部门预算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映部门公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映部门公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映部门按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。