为持续深化“放管服”改革，蓬溪编办立足新发展阶段，进一步开阔思路、创新方法，统筹优化机构编制资源配置，不断提升资源使用效益。
聚焦基层治理体系和治理能力，简政放权释放新活力。围绕做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章，印发《蓬溪县乡镇（街道）法定行政权力事项清单（2021年本）》，明确权力118项，印发《蓬溪县赋予乡镇（街道）县级行政权力事项清单（2021年本）》，明确赋予权力46项。健全派驻机构管理体制，细化县农业农村局、县自然资源规划局、县市场监管局派驻乡镇（街道）的畜牧兽医站、自然资源规划所、市场监管所等派驻单位双重管理具体事项，赋予乡镇人员任免建议权、考核权等，明确考核比例为“50%+50%”，促进高效履职。
聚焦基层发展质量和治理效能，创新监管闯出新路子。围绕优化乡镇机构编制资源配置，创新探索“3+2+X”模式核定编制，盘活编制存量，动态调整乡镇编制近1000名。制定乡镇“三定”规定，科学设置乡镇党政综合办事机构、直属事业机构，完善乡镇综合行政执法体系。在蓬南镇试点机构编制“扁平化”管理，出台《蓬南镇机构编制“扁平化”管理试点工作办法》，精减管理层级，形成“1+10”扁平化管理模式。
聚焦提升履职能力和服务效能，高效服务顺应新期待。围绕优化营商环境，将县直部门、乡镇（街道）等50个单位（机构）、64个工作岗位、289名工作人员纳入“码上监督”应用范围，累计收到机构职能问效评价2149次，满意率为99.76%，工作人员履职服务评价37321次，满意率为99.99%，办结“不满意”件9个，电话回访满意率100%。