县委、县政府：
2024年以来，普安街道在县委、县政府的坚强领导下，普安街道高度重视、高位部署，努力推进法治政府建设各项工作有序开展。现将普安街道2024年法治政府建设工作开展情况报告如下：
一、2024年工作开展情况
(一)强化组织领导，层层压实法治政府建设责任。一是街道党工委、办事处高度重视法治政府建设工作，将法治建设纳入街道党工委、办事处的重要议事日程，制定了年度工作计划，定期召开专题会议组织研究和解决法治政府建设工作中的重要事项与突出问题，常态化、制度化推进普安街道法治政府建设工作。二是以制度建设为突破口，建立健全法治政府建设相关工作制度，成立了以党工委书记为组长、各挂片领导各相关单位负责人为成员的工作领导小组，严格落实依法治县第一责任人职责，形成“主要领导负责抓、分管领导具体抓、责任部门配合抓”的良性工作机制，确保法治政府建设职能职责落细落实。三是结合街道实际研究制定相关工作规定与制度，形成“年初有目标、平时有监督、年终总结”的管理制度，构建层层发动，层层落实的工作新格局。
（二）加强理论学习，纵深推进法治政府建设工作。一是全面提升广大干部“知法、懂法、用法”水平，将加强法治理论学习摆在做好法治政府建设工作的突出位置，把法律知识作为街道党工委会会前学法、中心组学法、干部学习培训的必学内容，将习近平法治思想列为党工委委员的重点学习内容，开展会前学法9次。二是组织干部职工集中和自主学习《中国共产党政法工作条例》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国民法典》等法律法规，不断增强法治思维，提高依法执政能力。三是牢牢把握宣传节奏，利用每年“3·15”、“安全生产宣传月”、“6.26”国际禁毒日、“科技活动周”、“12.4”宪法宣传周等，结合实际针对性开展专项法治宣传教育和法律援助，加强对群众的法治宣传教育，推动法律宣传进乡村、进社区、进学校，引导公民依法表达利益诉求，维护自身合法权益，促进社会矛盾化解，推动法治政府建设深入人心。
（三）推动职能转变，建立健全政府治理体系。一是加强各村（社区）“法律明白人”队伍规范化建设，充分发挥“法律明白人”人熟、地熟、情况熟的优势，协助本村（社区）在法治宣传教育、公共法律服务引导、矛盾纠纷调处中当好善于化解矛盾的“调解员”、辅助基层治理的“服务员”、参与依法创建的“引导员”，有效打通法律服务“最后一公里”。二是坚持“村（社区）为网，小组为格”工作思路，整合街道党建、综治、应急等部门各类网格，构建基层社会治理“一张网”，合理划分村（社区）网格，实现“多网合一”，加强日常矛盾纠纷排查和调处化解。三是大力提升网格化”服务管理水平，以“小网格”推动“大治理”，利用街道主干道及人员密集处的监控探头，结合天眼、雪亮工程实现辖区监控无死角，2024年以来，街道排查矛盾纠纷73起，涉及家庭矛盾纠纷、邻里纠纷、合同纠纷、安全生产等多个领域，截至目前已化解70起，未发生群体性械斗等事件。四是坚持推进基层治理用法，始终把做好信访维稳工作作为推动法治政府、法治社会建设的重要抓手，高度重视信访和人民调解工作，依法化解矛盾纠纷。及时主动摸排各类重点人员情况，建立了街道、派出所、社区三级领导关联台账，及时对本辖区内重大问题情况进行综合分析研判，将风险遏制在萌芽阶段，做到消除隐患不过夜。
二、存在的问题
一是个别干部理论学习不够积极主动，重业务、轻学习的思想依然存在。对相关法律法规学习学习不深，对行政执法程序学习不透，理论联系实际的深度和广度也不够，分析问题和解决问题的能力有待提高。二是开展法治宣传工作不够深入。基于县城外出人口众多，对于依法治县的宣传工作仍然停留在面向老人及青少年层面，涉及面不够广泛。三是工作典型培育不及时，依法治县工作虽然做出一定成效，但在培育和树立典型方面工作不是很突出，工作亮点和突破点较少。
三、2024年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）高度重视，树牢意识。深入贯彻习近平法治思想，坚持全面从严治党、依规治党，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、省委十二届六次全会精神及市委八届十次全会精神，扎实推进领导班子及其成员学法用法述法制度。不断提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。街道通过召开党工委会和专题学习会等，深入开展法治宣传教育，落实好全面从严治党、加强党风廉政建设及强化法治宣传教育等重点工作，进一步提高法治意识，切实增强街道干部法律素养。
（二）提高站位，加强统筹。切实推进法治建设的领导核心作用，将法治建设纳入全街道年度重点工作，确保法治建设与日常工作同步推进。街道党工委定期召开法治建设工作会议，总结经验、分析问题、部署任务，确保法治建设各项工作落到实处。同时加大对法治建设的督促检查，建立健全考核评价机制，将法治建设纳入领导班子和领导干部绩效考核体系，确保法治建设各项任务得到有效落实。加强统筹协调，完善体制机制，纵深推进“八五”普法，形成齐抓共管的工作格局，为法治普安建设提供有力的法治保障。
（三）强化监督，提升质效。把法治政府建设纳入了街道发展总体规划和年度工作计划,并将其作为一项重要任务来推进。定期召开会议研究解决法治建设中的重大问题，确保各项工作任务落到实处，不断完善监督机制，提升工作透明度和公开性。通过建立多元化的监督体系，广泛听取民意，确保行政行为合法、合理、公正。街道纪工委注重发挥监督执纪问责职能，强化日常监督，完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防和减少违纪问题的发生，推动法治建设向纵深发展。
四、下步打算
（一）提高服务意识，转变工作作风。加强法治理论学习，提高分析和解决问题的能力，端正工作态度，激发工作动力，进一步转变工作作风，提高工作效率，提高干部职工的法律素养和依法履职能力，促进干部职工带头尊法学法守法用法，以“实干”作风推动各项工作迈上新台阶。
（二）加强法治宣传，擦亮平安底色。深入推进“法律七进”工作，创新法治宣传教育形式，对各类重点人群开展针对性普法教育；加大社会宣传力度，充分利用群众喜闻乐见的文艺演出、普法宣传活动、村（社区）议事会等形式加大法治宣传力度，增强全民法治观念，让法律真正成为保护人民群众的坚实盾牌。
（三）就地矛盾化解，提升治理效能。坚持街道党工委对矛盾纠纷多元化解平台化治理的统筹领导，以践行新时代“枫桥经验”为引领，积极开展重点领域矛盾纠纷排查化解工作，加强专职人民调解员队伍建设，及时化解专业领域的矛盾纠纷，有效发挥“第一道防线”作用，切实维护社会和谐稳定。