一、总体情况
（一） 主动公开
2022年，充分利用网站、公示栏、报刊等多种媒介，切实提高信息公开覆盖面，本着“应公开尽公开”的原则，主动向社会公开我县人社工作有关政策、数据和工作信息等共计170条，其中工作动态类9条，机关简介类8条，人事招聘类42条，政策文件类1条，预决算7条，社会保障类59条，稳岗就业类11条，就业创业类23条，其他信息10条。
（二） 依申请公开
按照政府信息依申请公开要求，建立蓬溪县人社局依申请公开工作流程，及时更新蓬溪县人社局依申请公开指南，受理依申请公开政府信息工作，依法依规做好政府信息依申请公开工作。2022年，蓬溪县人社局收到0条政府信息公开申请。
（三） 政府信息管理
1、为规范网站信息采集、审核和发布机制，实行上网信息审批制度。按要求填写《蓬溪县政府网站信息发布、保密审查“三审三校”审批表》，坚持“先审后上、分级负责、保证质量”的原则，未经审核信息一律不准发布。
2、高度重视政府信息工作，成立由分管办公室领导任组长，各股室、直属单位负责人为成员的政务公开工作领导小组和办公室。明确经办人、审核人，配备专职工作人员，及时跟进政务公开最新要求，不断规范信息公开目录，完善机构信息、领导信息、办事指南、意见征求等。
（四） 政府信息公开平台建设
我局在充分利用现有渠道的基础上，丰富公开形式，创新公开载体，多元化完善政务公开方式，使政务公开工作以更加生动直观的形式展现出来。一是完善常规政务信息发布，及时进行信息公开，确保信息的新鲜度、准确度。二是扩大市场主体，推动公众主动参与。通过印发宣传海报、政策解读汇编，组织人员深入企业、社区宣传，将政策精神输送到群众中去。三是不断健全政务信息工作培训机制和规范信息公开报送、审核、公开流程。明确局办公室牵头，机关各股室、直属各单位配合做好政府信息公开工作。
（五）监督保障
县人社局高度重视政府信息工作，按照政府信息公开制度进行考核评议和责任追究。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项
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| 信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
|
现行有效件数
|
| 规章
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0
|
0
|
0
|
| 行政规范性文件
|
0
|
0
|
0
|
| 第二十条第（五）项
|
|||
| 信息内容
|
本年处理决定数量
|
||
| 行政许可
|
0
|
||
| 第二十条第（六）项
|
|||
| 信息内容
|
本年处理决定数量
|
||
| 行政处罚
|
0
|
||
| 行政强制
|
0
|
||
| 第二十条第（八）项
|
|||
| 信息内容
|
本年收费金额（单位：万元）
|
||
| 行政事业性收费
|
0
|
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
|
申请人情况
|
||||||||
| 自然人
|
法人或其他组织
|
总计
|
|||||||
| 商业
企业
|
科研
机构
|
社会公益组织
|
法律服务机构
|
其他
|
|||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 三、本年度办理结果
|
（一）予以公开
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （三）不予公开
|
1.属于国家秘密
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
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|
| 2.其他法律行政法规禁止公开
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
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| 3.危及“三安全一稳定”
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 4.保护第三方合法权益
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 5.属于三类内部事务信息
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 6.属于四类过程性信息
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 7.属于行政执法案卷
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 8.属于行政查询事项
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （四）无法提供
|
1.本机关不掌握相关政府信息
|
0
|
0
|
0
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0
|
0
|
0
|
0
|
|
| 2.没有现成信息需要另行制作
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 3.补正后申请内容仍不明确
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （五）不予处理
|
1.信访举报投诉类申请
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
| 2.重复申请
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 3.要求提供公开出版物
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 4.无正当理由大量反复申请
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （六）其他处理
|
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
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| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
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||
| 3.其他
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （七）总计
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
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| 四、结转下年度继续办理
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议
|
行政诉讼
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|||||||||||||
| 结果维持
|
结果
纠正
|
其他
结果
|
尚未
审结
|
总计
|
未经复议直接起诉
|
复议后起诉
|
||||||||
| 结果
维持
|
结果
纠正
|
其他
结果
|
尚未
审结
|
总计
|
结果
维持
|
结果
纠正
|
其他
结果
|
尚未
审结
|
总计
|
|||||
| 0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
五、存在的主要问题及改进情况
回顾2022年政务公开工作，仍有一些不足和需要改进的问题。主要表现在：一是政策解读形式不够新颖、解读手段较为单一，政策解读质量及多样性需进一步提升；二是公开力度不够，个别栏目出现长期未更新现象，公开内容数量方面还有待提高。
下一步，我局将针对不足之处补缺补差，进一步探索政务公开工作的新思路、新方法，不断完善工作机制，强化信息公开的责任。一是创新公开形式，丰富信息内容。综合运用视频、图文、图表等表现形式，做好与群众和企业利益关系密切的政策性文件的多元化解读工作。二是建立工作清单，明确信息发布责任分工，加强对公开信息的审核力度。突出以就业创业、社会保险、人事考试等人民群众密切关注的问题为重点，切实提高政府信息公开时效和质量。三是完善政务公开考核评议办法及评价、激励机制，加大考核督查力度，提高信息公开效率。着力提升政府信息公开水平，努力开创我县人力资源和社会保障政务信息公开工作新局面。
六、其他需要报告的事项
2022年未收取信息处理费。