各社区（村）党委（支部）、居（村）委会，街道机关各部门，相关派驻机构：
经党工委、办事处研究，现将《普安街道打击整治养老诈骗专项行动工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共蓬溪县普安街道工作委员会 蓬溪县人民政府普安街道办事处
2022年5月26日
普安街道打击整治养老诈骗专项行动工作方案
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚持稳中求进工作总基调，将专项行动作为平安街道、法治街道建设重要内容，作为深化市域社会治理现代化试点工作、常态化开展扫黑除恶斗争、维护街道政治社会安全稳定重要抓手，切实打击整治涉老年人群体违法犯罪行为。坚持宣传教育、依法打击、整治规范“三箭齐发”，坚持专项治理与系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合，充分发动和依靠人民群众，延伸治理侵害老年人合法权益涉诈乱象问题，促进街道老年人事业健康发展，为广大老年人安享晚年营造良好的社会环境。
二、工作目标
（一）依法严惩一批。配合相关政法单位，迅速向养老诈骗犯罪发起强大攻势，尽快依法打掉一批养老诈骗犯罪团伙，严惩一批违法犯罪分子，有效遏制养老诈骗违法犯罪发生。
（二）解决规范一批。配合行业主管部门，集中解决掉一批群众反映强烈的养老领域涉诈问题，整治规范一批养老领域经营不合规、存在诈骗苗头隐患的经营主体，有效防控因养老诈骗引发的涉稳风险。
（三）公开曝光一批。按照上级安排，营造浓厚氛围，定期曝光一批涉养老诈骗犯罪典型案例，切实增强广大群众特别是老年人法治意识和识骗防骗能力，推动形成“不敢骗、不能骗、骗不了”的良好态势。
（四）固化经验成果。及时总结梳理专项行动好经验好做法，巩固深化打击整治成果，持续完善相关制度，推动长效常治，进一步提升人民群众获得感、幸福感、安全感。
三、工作步骤
按照上级安排部署，专项行动分为宣传发动、打击整治、总结提升3个环节，力求叠加压茬推进，其中宣传发动和打击整治贯穿专项行动始终，切实做好边宣传发动边打击整治。
（一）宣传发动阶段（约半个月时间）。印发街道工作方案，社区（村）、相关部门（单位）根据街道工作方案，结合实际，进一步明确责任分工、重点任务、具体措施。组织开展常态化宣传活动，公布举报渠道，及时摸排和收集掌握一批重点线索，精准牵引和有效推动街道打击整治养老诈骗违法犯罪。
（二）打击整治阶段（约五个月时间）。积极配合相关政法单位和行业主管部门，集中力量依法打击养老诈骗违法犯罪，对以“养老”为名的涉诈问题隐患开展整治规范，着力铲除养老诈骗违法犯罪滋生土壤。
（三）总结提升阶段（10月15日-10月31日）。认真总结专项行动中的工作成效和经验，同时归纳梳理有效做法和协作方式，及时固化成果、建章立制，进一步推动建立打击整治养老诈骗、保护老年人合法权益的长效机制。
四、工作措施
（一）营造浓厚氛围。广辟线索来源。及时宣介养老诈骗举报方式，广泛接受群众举报线索，根据举报内容及时分流转交有关单位核查办理。落实保护举报人相关措施，切实消除举报人后顾之忧。聚焦宣传教育。精准把握时度效，充分利用各种宣传媒介，开展打击整治养老诈骗宣传教育活动。切实发挥综治中心、社区（村）、居（村）民小组、小区自治组织、网格员、群防力量等作用，结合“全民反诈”工作，对老年人“点对点”发布风险提示和预警信息，让涉老反诈宣传进社区（村）、进超市、进公园、进广场、进家庭。加大典型案例曝光和法治宣传力度，揭露养老诈骗“套路”手法，帮助老年人提高法治意识和识骗防骗能力，最大限度挤压违法犯罪分子“活动空间”。强化舆论引导。及时回应社会关切，注意引导养老诈骗受害群体树立合理预期，增进对专项行动的理解、支持。严格落实“三同步”要求，打好舆论引导主动仗，对涉老诈骗重大敏感案件，加强舆论风险评估监测，制定负面舆情应对预案，严防炒作和因工作不当引发负面舆情。
（二）切实规范整治。主动开展摸排，对相关问题风险隐患建立台账，综合评估，逐一研究确定相关机构、企业等涉诈问题风险等级，建立风险管控名单，强化分级分类处置。对存在苗头性问题的，做好风险提示，增加抽查、检查频次，加大监管力度，提醒规范运营；对存在明显问题但不构成犯罪的，及时警示约谈其主要负责人、停止经营活动、责令整改、督促清退资金，综合运用行政、经济、民事等手段引导其抓好整改；对涉及其他部门的涉诈问题线索依法及时移交有关主管部门处理；对涉嫌犯罪的，及时固定证据，移送司法机关依法打击。抓好机制建设，提升监管效能。落实“两法”衔接，健全行业主管部门通报线索、配合执法司法调查等机制，推进打击整治养老诈骗工作长效机制建设。
（三）严格督导考核。街道专项行动领导小组及其办公室要加强组织协调推动，常态开展督导督办，确保工作扎实有序开展。各部门（单位）、社区（村）要主动作为，积极配合，形成合力，切实把专项行动作为辖区平安建设重点工作。专项行动纳入2022年街道内设机构、社区（村）目标绩效考核，对工作有力、措施到位、成效明显的，予以通报表扬；对敷衍塞责、推进不力，甚至因履职不到位导致案（事）件多发或者发生有影响案（事）件的部门（单位）、社区（村）和个人，严肃考核扣分，并按照相关规定追责问责。