我县总人口78万，农村劳动力总数33万人，2019年，农村劳动力转移输出25.79万人，其中：省外13.69万人(其中珠三角、长三角地区分别占4万人左右，两地务工总人数占省外务工人数的60%)，省内12.1万人，共计实现劳务收入42亿元。农村外出从业人员寄带回收入增长较快，带动农村居民人均转移净收入收入快速增长，对农民增收的贡献率达34%。截止2020年5月，全县农村劳动力转移就业25.2万人。治欠保支对维护社会稳定，促进我县各项社会事业持续发展起着不可替代的作用。人社部门要紧紧围绕中心任务，结合阶段重点工作，创新思路，切实把保障农民工权益放在突出位置。一是加强工程建设领域欠薪源头治理，积极推进在建工程项目落实根治欠薪核心制度。通过专项检查、季度排查、联合行业主管部门执法巡查等方式，及时发现存在问题，责令问题企业及时整改，消除欠薪隐患;二是加大劳动保障监察执法力度，严厉查处欠薪行为。畅通举报投诉渠道，及时化解新发生欠薪案件，开展历史欠薪问题集中化解处置，有效地解决了欠薪遗留问题。三是全面加强在建工程项目工资支付诚信体系建设。加强对在建工程项目按要求开展企业劳动保障诚信等级评价、重大劳动保障违法行为社会公布、拖欠农民工工资"黑名单"管理工作，进行部门联合惩戒，促使企业不敢欠薪、不能欠薪进而不愿欠薪，推动全社会形成欠薪可耻的氛围。四是大力宣传《保障农民工工资支付条例》，营造保障农民工工资支付工作的社会氛围和舆论环境。