目 录
第一部分 2026年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、部门预算单位构成
三、收支预算情况说明
四、财政拨款收支预算情况说明
五、一般公共预算当年拨款情况说明
六、一般公共预算基本支出情况说明
七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
八、“会议费”“培训费”“差旅费”财政拨款预算安排情况说明
九、政府性基金预算支出情况说明
十、国有资本经营预算支出情况说明
十一、其他重要事项的情况说明
十二、名词解释
第二部分 2026年部门预算报表
表1. 部门收支总表
表1-1. 部门收入总表
表1-2. 部门支出总表
表2. 财政拨款收支预算总表
表2-1. 财政拨款支出预算表（部门经济分类科目）
表3. 一般公共预算支出预算表
表3-1. 一般公共预算基本支出预算表
表3-2. 一般公共预算项目支出预算表
表3-3. 一般公共预算“三公”经费支出预算表
表4. 政府性基金支出预算表
表4-1. 政府性基金预算“三公”经费支出预算表
表5. 国有资本经营预算支出预算表
第三部分 2026年部门预算项目绩效目标表
表1. 部门预算项目支出绩效目标表
表2. 部门整体支出绩效目标表
蓬溪县人民政府办公室
2026年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）县政府办公室职能简介
（一）负责县政府全体会议、常务会议和县政府会议的准备、组织和会务工作，协助县政府领导同志组织会议决定事项的实施。
（二）协助县政府领导同志组织起草或审核以县政府、县政府办公室名义发布或上报的公文。办理中央、省、市发送县政府的文电。指导全县行政机关公文处理工作。
（三）负责组织研究县政府各部门和各乡镇人民政府请示报告事项，并提出审核意见，报县政府领导同志审批。
（四）督促检查县政府各部门和各乡镇人民政府对县政府文件和县政府会议决定事项及县政府领导同志批示的贯彻落实情况，及时向县政府领导同志报告。
（五）根据县政府领导同志的指示或办理文件的需要，组织协调县政府有关部门的工作，对有争议问题提出处理意见和建议，报县政府领导同志决定。
（六）负责全县政务信息工作，编发《政务信息》、《信息与调研》、《领导参阅》，指导、监督全县政务公开工作、机关行政效能建设工作和12345政府服务热线办理工作。
（七）组织起草《政府工作报告》，组织起草或审核县政府向县人民代表大会常务委员会的工作报告，组织办理涉及县政府工作的人大代表议案、批评、建议和政协委员提案、建议案工作。
（八）围绕县政府中心工作和县政府领导同志的指示，组织专题调查研究，及时反映情况，提出政策性建议。
（九）做好机关事务管理行政职责。
（十）做好机关内部行政事务工作，为县政府领导服务。
（十一）对管理部门工作中的重大决策、工作部署、人事工作等事项实施管理。
（十二）承办县政府交办的其他事项。
内设机构主要职责
（一）综合股。负责县政府（办公室）文电收发、登记、分办工作，负责县政府（办公室）OA系统文件收发分办及日常管理，负责“遂政钉”的管理、使用。负责县政府（办公室）拟制发公文的文字审核、格式把关，根据文件内容和有关事项提出密级和保密期限的建议。组织做好县政府办公室对全县政府系统办公室工作绩效评价工作。负责做好县政府办公室日常事务的协调办理工作。负责县政府办公室法治建设工作。协助负责县政府办公室内部制度建设及管理工作。牵头负责县政府办公室政务督查相关工作。负责牵头组织办理县政府办公室牵头的人大代表建议和政协委员提案。组织开展相关方面的调查研究及信息收集、反馈工作，为领导决策提供全面真实的情况和政策依据。完成领导交办的其他工作。
（二）秘书一股。负责县政府全体会议、县政府常务会议以及县政府名义召开的全县性重要会议的相关会务工作。负责县政府常务会议议定事项的跟踪落实。参与县政府重要专题会议的协调办理工作。参与县政府重要活动的协调服务工作。负责县长相关文电办理。负责县长主持召开的日常会议会务服务和议定事项的跟踪落实工作（包括县长办公会、碰头会、调研座谈会、专题会等，属于单项工作的，由秘书二股、秘书三股承办，秘书一股配合）。负责县政府党组的文、会、事工作。负责县长出席会议、参加政务活动的联系、协调和日常服务工作。负责《蓬溪县人民政府重点工作安排》《蓬溪县人民政府政务大事记》有关工作。负责县政府办公室主任办公会议会务及办理工作。组织开展相关方面的调查研究及信息收集、反馈工作，为领导决策提供全面真实的情况和政策依据。完成领导交办的其他工作。
（三）秘书二股。负责办理分管副县长和县政府办公室联系领导工作范围内相关方面的统筹协调、文电、会务和督查调研及信息收集、反馈工作，为领导决策提供全面真实的情况和政策依据。完成领导交办的其他工作。
（四）秘书三股。负责办理分管副县长和县政府办公室联系领导工作范围内相关方面的统筹协调、文电、会务和督查调研及信息收集、反馈工作，为领导决策提供全面真实的情况和政策依据。完成领导交办的其他工作。
（五）信息股。负责指导全县政府系统信息工作，制订年度目标任务并进行综合评定。负责编发《政务信息》等刊物。负责收集、整理并及时上报全县政治、经济、社会信息，牵头组织乡镇、政府部门完成市政府下达的政务信息工作目标任务。负责规范管理政府部门编发信息简报等内部刊物。负责收集、整理和报送涉及政府工作的社会舆情信息、网络舆情信息。负责县政府（办公室）的机要、保密、档案和印鉴管理等工作。负责县政府（办公室）内网管理、使用。负责县政府（办公室）政务值班、全县突发事件信息报送工作，指导乡镇、政府部门政务值班工作。负责政府视频会议系统和政府值班调度系统的管理、使用。组织开展相关方面的调查研究及信息收集、反馈工作，为领导决策提供全面真实的情况和政策依据。完成领导交办的其他工作。
（六）调研股。围绕县政府重要决策和中心工作开展调研，汇总全县政府系统优秀调研成果。组织撰写《县政府工作报告》、负责县政府和县政府主要领导重要文稿的撰写和审核工作。协助负责《蓬溪县人民政府重点工作安排》《蓬溪县人民政府政务大事记》有关工作。负责县政府办公室工作总结、工作要点等重要文稿的撰写和审核工作。完成领导交办的其他工作。
（七）行政股。负责县政府办公室及下属单位的人事、编制、工资等工作。负责县政府办公室财务管理、固定资产管理、社会保障和后勤事务工作。负责县政府办公室内部制度建设工作。负责县政府办公室车辆合理调度及安全工作。负责县政府办公室承担的各项接待工作。负责联系乡镇、联系村脱贫攻坚成果巩固及乡村振兴等日常工作。负责县政府办公室平时考核、年度考核、目标绩效管理工作。负责县政府办公室机关工作区域的内务、环境卫生管理及有关创建等工作。负责县政府办公室离退休人员的管理服务工作。负责“遂政钉”通讯录日常更新完善有关工作。做好县政府办公室工会、妇委会、关工委等有关工作。组织开展相关方面的调查研究及信息收集、反馈工作，为领导决策提供全面真实的情况和政策依据。完成领导交办的其他工作。
（八）政务公开股。负责指导、协调、监督全县政府政务公开、信息公开等工作，完成上级交办的其他任务。
机关党委办公室。负责办理县政府机关党委的文、会、事。负责县政府办公室党建工作、意识形态、党风廉政建设职工教育培训和统一战线工作。负责办理县政府办公室党组相关的文、会、事。负责承办县政府办公室干部职工会议。负责办理县政府办公室信访、综合治理、维稳、平安创建、消防、防邪、禁毒、安全保卫等方面的文、会、事工作。协助做好县政府办公室工会、共青团、妇委会、关工委等群团组织的相关工作。组织开展相关方面的调查研究及信息收集、反馈工作，为领导决策提供全面真实的情况和政策依据。完成领导交办的其他工作。
（二）县政府办公室2026年重点工作
一是强化思想理论武装。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，依托“党组带头学+支部集中学+党员自愿学”三维体系，全年组织党组理论学习中心组集中学习7次，开展专题研讨7次，带头撰写心得体会91篇，组织学习贯彻习近平总书记系列重要讲话及各级会议精神30余次，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习领会习近平法治思想，组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》《重大行政决策程序暂行条例》等10余次，提升全员法治素养，以法治思维和方式推动工作落地，为法治政府建设提供坚实保障。
二是扎实开展主题教育。制定党组和党支部学习教育计划，细化具体措施16项，确保学习方向明确、措施到位。系统学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和最新重要讲话精神，学习解读了中央八项规定及其实施细则、中省市县学习教育相关会议精神等文件，并结合实际学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规章制度。聚焦“勤俭节约过紧日子 廉洁自律守铁规矩”等主题，开展专题学习研讨会5次，营造比学赶超浓厚氛围。深化以案促学，组织观看《沉沦》等警示片，召开“以案为鉴”研讨会2次，剖析违纪违法案例13起，推动全体干部职工受警醒、明底线、知敬畏。以党的自我革命为导向，引导党员干部对照违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例剖析反思，以对标自查、开门纳谏等方式查摆党组班子问题9个，制定整改措施28项；党员干部个人查摆问题19个，制定整改措施41项，有力促进党员干部“跳出自身看差距、对标先进补短板”。实行“挂号登记、分类交办、动态销号”闭环管理机制，逐项明确责任领导、责任股室和整改时限，形成“问题清单、责任清单、整改清单”三单联动，同时每周对账核查、半月专题调度、每月通报进展，问题全面得到整改落实。
三是落实意识形态责任。压实意识形态工作责任制，将意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，全年召开党组会议专题研究部署意识形态工作6次，开展意识形态领域风险排查4次、思想教育3场，在干部职工会通报意识形态情况，规范干部职工网络行为，弘扬传播正能量，讲好蓬溪故事，干部职工全年转载推送“书乡蓬溪”“赤城先锋”信息近千条，点赞1000余次，凝聚团结奋进力量。严格执行信息发布“三审”制度，规范政府网站、政务新媒体等宣传阵地管理，全年审核发布各类信息无政治性差错。
四是参谋辅政精准高效。坚持“六个必须”，落实推广“一带一”培养、定期学习交流、政策解读分享等一系列机制制度，全面提高文稿质量和起草效率，全年起草县政府主要领导讲话材料200余篇，起草县政府向上级汇报材料60余篇，起草常务会议决策参考23篇，整理县政府党组会议纪要10期、常务会议纪要21期、专题会议纪要4期、县政府工作通报4期。围绕县域经济发展、乡村振兴、民生保障等重点领域，筹备县政府主要领导调研60余次，政府办班子成员主动下沉一线开展调研300余次，梳理难点堵点问题160余项，形成高质量调研报告12篇。高效服务中央、省、市重要领导莅蓬调研10余次，实现方案制定、点位打造、工作汇报、对接服务到后勤保障的全流程闭环推进，精准展现蓬溪工作成效。优化政务信息载体，共编发县《政务信息》18期，其中创新优化“他山之石”板块内容，收录国省市最新政策及优秀实践案例，为县委、县政府及乡镇（街道）、部门决策提供有力参考。夯实工作基础，落实信息专员制度，通过工作群常态化开展提示指导、学习交流和通报表扬，有效调动全县系统信息报送积极性。提升上报质效，全年采编上报信息200余条，其中组织报送专题专报68篇，推送优质选题建议60余条，编报政务简讯90余条。15条经验信息及多篇专报被市政府办公室采用，圆满完成市级下达任务，前三季度累计得分居全市第二。
五是统筹协调顺畅有序。严格按照《党政机关公文处理工作条例》等规章制度要求，做好文电收发、登记、分办工作，全年共处理上级来文1812件、部门及乡镇文件1871件，运转县委办及县委绩效办文件453件，规范制发县政府公文458件。严格执行错情登记制度，收集、整理乡镇、部门及内部公文存在的问题并建立台账，全年印发错情通报6期。坚持会前精心准备、会中周到服务、会后抓好落实，对各类会议实行全周期精细化管理，全年牵头筹办县政府全体会议2次、常务会议22次、党组会议10次、党组民主生活会1次、党组理论学习中心组学习会6次，及招商引资、项目推进、文旅融合发展等各类专题会60余次。创新实施“三减一优”组合拳，压减议题审议时限50%、议题“跑签”时限40%，推动办会运作“轻量化”，并优化提供“一对一”个性化服务，有效提升县政府决策会议效率。二深化“效率革命行动”，建立批示（交办）事项“立项—督办—反馈—销号”闭环机制，通过建立专项台账、动态跟踪进展、定期通报滞后事项等措施强化过程管控，协助办结县政府主要领导批示（交办）事项430件，其中与项目建设和招商引资“两件大事”相关的60余件，有力推动南潼高速公路蓬溪段、S413罗戈至附北段等工程项目建设进度，积极助力北京禾电磷酸盐正极材料及钠电电芯制造等项目成功落地。创新实施“三级督办”和“亮牌预警”制度，督办难点堵点问题563件次、市级《要情专单》48件，发出督办警示200余次，推动解决历史遗留和复杂疑难问题50件，办结效率大幅度提升。主动配合对接县委办公室，组建县委、县政府总值班室，健全值班值守工作机制，推动全县值班值守工作标准化、规范化开展。严格落实国省市县值班值守要求，聚焦紧急信息研判报送、热线敏感信息和舆情信息核实反馈等核心工作，全年规范处置、上报紧急信息178条，核实各类信息257条，其中“3·12”事件、“6·9”刑事案件等突发事件实现快处突、快响应、零迟报、零漏报。
六是服务保障优质周到。加强公务用车管理，印发指南200余份，建成3个分时租赁点，累计提供出行服务700余次，推动运行成本降低20%；开展公务用车管理使用专项检查7次，点对点发送整改通知书40余份，终端定位安装率提升25％，平台派车次数同比增长120％。组织开展办公用房专项排查3次，核查高层建筑4栋，科学调剂用房1152.89平方米。践行绿色低碳，完成节能改造2272.6平方米、空调改造1456平方米，推广热泵技术应用项目1个，新增充电桩54个，超出省级下达目标任务20个百分点。优化就餐服务，实施食材专项检查，成功创成“营养健康食堂”；开展食堂安全检查3次，整改隐患5处，守牢安全底线。开展设施设备常规巡检80余次，完成隐患整治60余处，规范停车秩序3万余车次，保障各类会议700余场。积极推进党政机关办公用房管理信息系统建设，实现省、市、县、乡办公用房管理平台同频、数据同步。通过食堂采购支持本地产业，累计采购农副产品13万余元。组织参加市级展销活动，实现销售额6.3万元，有效助推本地优质农产品“走出去”。
七是筑牢安全防线。始终坚守安全生产底线，严格落实“党政同责、一岗双责”，充分发挥统筹协调、服务保障职能，协调召开安委会全体成员单位会议4次，提请县政府常务会听取全县安全生产工作汇报2次，保障县领导安全生产督导检查30余次，筑牢全县安全生产稳定防线。
八是聚焦民生关切。深化热线数据分析与应用，每月形成《热线要情数据分析报告》，按季度形成《社情民意专报》，为县委、县政府研判社会动态等提供扎实的数据支撑和民意参考，推动解决蓬溪置信·逸都城坟墓搬迁等事件。创新推行“123”热线工作法，科学建立“三级响应”分类处置模式，全年累计受理群众各类诉求超4万件，按时办结率达100%，群众综合满意度提升至85.29%，诉求解决率达78.98%。积极回应社会关切，组织相关部门专题研究各类热线办理工作23次，组织相关单位参加《阳光问政直播间》节目16期，规范受理并办结“问政四川”等平台工单449件。认真办理人大代表建议57件、政协委员提案81件，办结率、满意率均达100%。
九是推行政务公开。充分发挥政府网站主阵地作用，全年主动公开信息5430条，发布政策解读17条。进一步规范依申请公开工作，建立健全接收、登记、办理、答复等业务流程，全年共规范受理并办结申请46件。试点“社会评议”制度，在鸣凤镇、大石镇等乡镇开展热线办理结果社会评议试点，围绕政策边界不清、诉求不合理等事项，已成功评议595件次，有效保障群众知情权、监督权。
十是夯实机关党的建设。严格规范党内政治生活，聚焦党性教育、深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、效率革命、蓬溪高质量发展等主题，机关2个党支部开展主题党日活动7次，常态化推进党员“政治生日”、民主评议工作，评定优秀党员14名。注重党员队伍发展，严把党员发展政治关，全年接收预备党员2名，1名党员按期转正，确保队伍先进性和纯洁性。组织党员下沉社区开展服务40余人次，组织帮扶干部到联系村开展“送温暖”，打通服务群众“最后一公里”。做好党员激励关怀，创新“平时关注、节日慰问、困难帮扶”三级关怀机制，走访慰问老党员、生病住院党员职工24人次，解决3个实际困难，以组织温暖增强党组织凝聚力。
十一是强化党风廉政建设。扛牢巡察反馈问题整改政治责任，组建巡察反馈问题整改领导小组，推动召开巡察反馈问题推进会议7次，调度进度、全链条把关3次，县委巡察四组反馈的10个面上问题、27个具体问题全面整改销号，意识形态专项检查反馈的4个面上问题7个具体问题和选人用人专项检查反馈的2个面上问题6个具体问题全面整改；坚持边整改、边总结、边提升，固化形成制度规范，强化制度执行。带头践行“过紧日子”思想，严格支出审批流程，“三公”经费压减10%。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格落实政府采购、公务活动、公务用车、会议活动、办公用房等节约规定。持续深入推进节约型机关建设，在全办进一步营造浪费可耻、节约光荣的浓厚氛围。密切关注干部职工思想动态，全年开展谈心谈话60余人次，及时化解苗头性、倾向性问题2个。
十二是打造过硬干部队伍。以“效率革命行动”为引领，全面梳理履职事项76条、工作事项240条，明确责任与时限，推动干部对标提升、增强效能。常态化开展“干部大讲堂”“一月一讲”等活动13期，促进干部政治与专业能力“双提升”。推行党务与业务干部双向交流，安排1名党务干部下沉一线锻炼、2名业务骨干参与党建工作，以多岗位实践锤炼复合型能力。健全实绩导向考评机制，将政治表现、担当精神与评优晋升紧密挂钩，全年推荐提拔重用3人、晋升职级11人、提拔中层干部6人，有效激发干部干事创业的积极性。
二、部门预算单位构成
县政府办公室、挂牌单位及下属事业单位共4个，其中行政单位2个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位2个。主要包括：县政府办公室、挂牌单位县国防动员办公室和县政府服务热线中心（县效能建设事务中心）、县政府信息服务中心两个下属事业单位。
三、收支预算情况说明
按照综合预算的原则，县政府办公室所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入；支出包括：一般公共服务支出、国防支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。县政府办公室2026年收支总预算1092.12万元，较2025年收支预算总数增加15.47万元，主要是人员工资津贴及保险基数调整增加。
（一）收入预算情况
县政府办公室2026年收入预算1092.12万元，其中：一般公共预算拨款收入1092.12万元，占100%；
（二）支出预算情况
县政府办公室2026年支出预算1092.12万元，其中：基本支出885.12万元，占81.05%；项目支出207万元，占18.95%。
四、财政拨款收支预算情况说明
县政府办公室2026年收支总预算1092.12万元，较2025年收支预算总数增加15.47万元，主要是人员工资津贴及保险基数调整增加。
收入包括：本年一般公共预算拨款收入1092.12万元；支出包括：一般公共服务支出849.57万元、国防支出45万元、社会保障和就业支出90万元、卫生健康支出37.77万元、住房保障支出69.78万元。
五、一般公共预算当年拨款情况说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况
县政府办公室2026年收支总预算1092.12万元，较2025年收支预算总数增加15.47万元，主要是人员工资津贴及保险基数调整增加。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况
一般公共服务支出849.57万元，占77.79%；国防支出45万元，占4.12%；社会保障和就业支出90万元，占8.24%；卫生健康支出37.77万元，占3.46%；住房保障支出69.78万元，占6.39%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1、 一般公共服务（类）政府办公室及相关机构事务（款）行政运行（项）2026年预算数为527.34万元，主要用于县政府办公室公务员、工勤人员正常运转的基本支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、差旅费等日常公用经费等方面的支出。
2、 一般公共服务（类）政府办公室及相关机构事务（款）一般行政管理事务（项）2026年预算数为162万元，主要用于政务服务与督导统筹协调等方面的支出。
3、 一般公共服务（类）政府办公室及相关机构事务（款）事业运行（项）2026年预算数为160.24万元，主要用于下属事业单位事业人员正常运转的基本支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、差旅费等日常公用经费等方面的支出。
4、 一般公共服务（类）国防支出（款）国防动员（项）2026年预算数为45万元，（支出涉秘不公开）。
5、社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：2026年预算数为85.27万元，主要用于办公室按规定由单位缴纳的基本养老保险费支出。
6、社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）：2026年预算数为3.06万元，主要用于办公室离退休按规定由单位缴纳的基本养老保险费支出。
7、社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）其他社会保障和就业支出（项）：2026年预算数为1.67万元，主要用于办公室按规定由单位缴纳的社会保障和就业支出。
8、卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：2026年预算数为21.18万元，主要用于县政府办公室公务员、工勤人员基本医疗保险缴费支出。
9、卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：2026年预算数为9.76万元，主要用于办公室事业人员基本医疗保险缴费支出。
10、卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）：2026年预算数为5.29万元，主要用于办公室在职人员和退休人员基本医疗补助保险缴费支出。
11、卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗（项）：2026年预算数为1.54万元，主要用于办公室在职人员和退休人员基本医疗大额和住院补充保险缴费支出。
12、住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：2026年预算数为69.78元，主要用于办公室按规定比例为职工缴纳的住房公积金支出。
六、一般公共预算基本支出情况说明
县政府办公室2026年一般公共预算基本支出885.12万元，其中：
人员经费776.64万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、工会经费、其他交通费、其他商品和服务支出。
公用经费108.48万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
县政府办公室2026年“三公”经费财政拨款预算数48.5万元，其中：因公出国（境）经费0万元，公务接待费0.5万元，公务用车购置及运行维护费48万元。
（一）因公出国（境）经费较2025年预算持平。
（二）公务接待费较2025年预算下降72.22%。主要原因是我办严格落实中央八项规定精神和省市县十项规定实施细则，贯彻落实市委、市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费，严格规范公务接待程序和接待标准。
2026年公务接待费计划用于执行任务、考察调研、检查指导、学习交流等公务接待活动开支的交通费、会务费、住宿费、餐费等。
（三）公务用车购置及运行维护费较2025年预算增长11.11%。主要原因是新增挂职领导车辆。
部门现有公务用车10辆，其中：轿车4辆，越野车6辆，大型客、货车0辆。
2026年未安排公务用车购置费。
2026年安排公务用车运行维护费48万元，用于10辆公务用车燃油、过路（桥）、保养、维修、保险等方面支出，按照公务用车使用有关规定，主要保障单位日常工作运转、应急处突及县外领导、部门（单位）到基层指导调研、督促检查、学习交流等工作的开展。
八、“会议费”“培训费”“差旅费”财政拨款预算安排情况说明
县政府办公室2026年“会议费”“培训费”“差旅费”财政拨款预算数84.4万元，其中：会议费3.5万元，培训费0.5万元，差旅费80.4万元。
（一）会议费较2025年预算下降36.36%。主要原因是严格落实中央八项规定精神和省市县十项规定及其实施细则，严格按照会议费管理等相关规定，严格事前审批，严控经费开支。
（二）培训费较2025年预算持平。
（三）差旅费较2025年预算增长16.4%。主要原因是人员增加。
九、政府性基金预算支出情况说明
县政府办公室2026年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出，未使用政府性基金预算安排的“三公”经费支出。
十、国有资本经营预算支出情况说明
县政府办公室2026年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。
十一、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费
2026年，县政府办公室（含挂牌单位县国防动员办公室）及下属蓬溪县政府服务热线中心（县效能建设事务中心）、蓬溪县政府信息服务中心2个事业单位的机关运行经费财政拨款预算为108.48万元，较2025年预算增加3.54万元，增长3.37%，主要原因是单位人员增加。
（二）政府采购及购买服务情况
县政府办公室2026年无政府采购项目，未安排政府采购预算。
县政府办公室2026年无购买服务项目，未安排购买服务预算。
（三）国有资产占有使用情况
截至2025年底，县政府办公室所属各预算单位共有车辆10辆，其中，地厅级领导干部用车0辆、定向保障用车1辆、执法执勤用车0辆。单位价值200万元以上大型设备0台（套）。
县政府办公室2026年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。
（四）预算绩效情况
2026年县政府办公室开展绩效目标管理的项目1个，涉及预算162万元。其中：人员类项目0个，涉及预算0万元；运转类项目0个，涉及预算0万元；特定目标类项目1个，涉及预算162万元。
十二、名词解释
1.一般公共预算拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。
2.基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
3.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
4.“三公”经费：纳入部门预算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映部门公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映部门公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映部门按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
5.一般公共服务支出（类）政府事务（款）行政运行（项）：指行政单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。
6.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指部门实施养老保险制度由单位缴纳的养老保险费的支出。
7.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：指行政机关及参公管理事业单位用于缴纳单位基本医疗保险支出。
8.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：指事业单位用于缴纳单位基本医疗保险支出。
9.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）：指行政机关及参公管理事业单位用于集中缴纳公务员医疗补助支出。
10.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）：指行政机关及参公管理事业单位用于集中缴纳公务员医疗补助支出。
10.住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指按照《住房公积金管理条例》的规定，由单位及其在职职工缴存的住房公积金。
11.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。