一、加快稳岗政策落实，企业帮扶“真”。成立企业稳岗服务小组，提供稳岗个性化服务，引导企业采取轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。截至目前，共发放稳岗补贴193.19万元，涉及97家用人单位，惠及3948人。给予18户阶段性困难企业，补贴金额304.1万元，惠及893人。
二、拓宽以工代训范围，实施对象“广”。一是对中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业并开展以工代训的；对受疫情影响出现生产经营暂时困难、停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的；对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业各类企业，组织职工开展以工代训的，给予企业以工代训补贴。以工代训补贴标准为每人每月200元，补贴期限最长不超过6个月。二是加大对以工代训职业培训补贴资金的保障力度，并同步开展企业职工职业技能、重点群体、贫困劳动力的培训。达到以“训”稳“企”，以“训”稳“人”的双重目标。
三、优化业务经办流程，高效服务“简”。一是精简企业申领证明材料。推行“打包办”和“快速办”，建立补贴资金网上申领渠道，提高审核发放效率，推广“不见面”服务，努力实现补贴受理审核发放全程网办。二是鼓励职工参加网络培训。职工申请失业保险技能提升补贴时，能在系统中查询到个人电子职业资格证书的，不再要求个人提供纸质档案原件及复印件。三是对开展以工代训的企业，只要能提供职工的失业保险参保信息和职工工资发放账单，即可证明职工身份和在岗状态，便可申报以工代训补贴。