在一些情况下，为了维护自身或用人单位的权益，劳动者或者用人单位会申请劳动仲裁。但在一些情形下，在申请仲裁的时效期间内仲裁时效会中断。
《劳动人事争议仲裁办案规则》规定， 在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：
一、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；
二、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；
三、对方当事人同意履行义务的。
