一、总体情况
（一）主动公开
2024年，我局深入贯彻县委、县政府关于政府信息公开的决策部署，紧密围绕人社领域职能定位，聚焦就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等核心板块，扎实推进信息公开工作，切实保障人民群众对行政信息的知情权，显著提升了全县人社系统依法行政的公信力。截至2024年12月31日，累计发布各类信息达90条，信息涵盖政策法规、工作动态等多个方面，为公众提供了全面、准确及时的人社服务资讯。
（二）依申请公开
持续优化依申请公开流程，严格规范档案管理，全力提高办理效能与质量。2024年，我局共受理依申请公开事项2件，均在法定时限内依法依规予以答复，且未引发任何行政复议与行政诉讼案件。
（三）政府信息管理
强化组织领导架构，分管领导牵头抓总，办公室具体负责日常信息公开事务，并选派专人负责信息的采集、审核、发布、更新及维护工作，确保信息上报及时、准确、完整。严格遵循文件保密审查制度，对拟公开文件进行全面、细致的保密审查，做好文件的登记与分类管理，切实提升信息公开的规范性与安全性。本年度，我局未制定发布规范性文件。
（四）平台建设
充分发挥政府门户网站的主阵地作用，及时、精准发布人社工作动态与政策信息，打造权威、高效的信息传播平台。同时，综合运用多种宣传手段，设置宣传栏、悬挂横幅标语等方式，广泛深入地向社会公众宣传解读人社领域政策法规，推动政府信息精准触达基层群众，为群众提供更加便捷、高效的办事指引，显著提升了政府信息的传播力与影响力。
（五）监督保障
积极组织政府信息公开工作人员参加各类业务培训，提升业务能力与专业素养。进一步健全信息公开责任追究机制，明确各环节责任主体，确保信息公开工作扎实推进、监督有力，对任何可能出现的泄密事件实行“零容忍”，依法依规严肃追究相关责任人责任，为政府信息公开工作提供坚实的制度保障。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
（七）总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，我局在推进信息公开进程中取得了部分成效，一定程度上保障了公众的知情权。然而工作中还存在一些短板：人社政策解读不深入，发布内容全面性欠佳，涉及群众切身利益的信息公开不及时完整。渠道多样性不足，主要依赖政府网站，新媒体平台运用少，各渠道信息同步性差。依申请公开流程待优化，受理、处理等环节耗时长，对申请人需求理解不准，答复内容难以满足期望。
下一步，我局将做好以下几方面改进工作：一是强化内容建设，加强对人社政策的解读工作，在政策文件公开的同时，同步发布详细的解读材料，使公众能够更好地理解政策。二是拓展公开渠道，利用新媒体平台，建立信息同步机制，确保多平台信息一致、更新及时。三是优化申请流程，明确各环节时限与责任人，加强人员培训，精准理解需求，提供更优质答复，进一步提升我局政务信息公开工作水平。
六、其他需要报告的事项
本年度未收取信息处理费。
蓬溪县人力资源和社会保障局
2025年1月14日