6月8日上午，全县“严纪律、勇担当、抓落实、促跨越”干部队伍作风整治专项行动部署启动会召开。县委副书记、专项行动领导小组副组长王莉出席并讲话，县委常委、宣传部部长、专项行动领导小组副组长赵锋主持，县委常委、县委办主任、专项行动领导小组副组长邓涛出席。专项行动领导小组及各专项工作组成员，各乡镇（街道、园区）、各部门主要负责同志参加。
会议印发了《蓬溪县“严纪律、勇担当、抓落实、促跨越”干部队伍作风整治专项行动实施方案》，解读了《作风整治专项行动任务清单》以及《作风整治专项行动督查督导工作方案》，明确了作风整治专项行动各项工作任务，听取了有关单位的工作发言和检视发言。
受县委书记、专项行动领导小组组长黄亚军委托，王莉就扎实开展好专项行动进行了部署。王莉要求，要根治“躺平划水”错误理念，凝聚“想干事”共识。教育要抓在日常，围绕“不担当问题我怎么看、强化担当意识我怎么办、建设‘三县三城’我怎么干”三大主题，联系工作实际，组织开展专题研讨，对照检视查找自身短板；作风要管在平常，及时开展提醒谈话、批评教育，防止小错酿成大祸，领导干部要带头发挥好示范作用，时刻做到自重自省自警，在言与行中当好表率；纪律要严在经常，要按照督查督导工作方案安排，采取“四不两直”方式，深入工作一线，看干部工作情况；要创新社会监督方式，引导群众监督干部作风；要逗硬查处通报，用身边案例教育身边人，防止干部行差踏错。
要消除“手足无措”能力短板，锻造“能干事”队伍。要找寻目标定位、让年轻干部认清自己，扣好年轻干部“第一颗扣子”，在完成最简单最基础的业务中了解熟悉职能职责和具体工作，结合大兴调查研究工作，深入一线察民生、访民情、听民意，提升群众工作本领；要找准短板弱项、让优秀干部提升自己，坚持“缺什么补什么、差什么学什么”，推动优秀干部均衡发展，深入实施“赤诚先锋”工程，组织专业化干部参与培训，解决优秀专业干部紧缺问题；要找到干事舞台、让后备干部展现自己，让后备干部多捧“烫手山芋”、多啃“硬骨头”、多当“热锅上的蚂蚁”，多到工作主战场实践锻炼、增长才干、助推发展。
要扭转“得过且过”慢热状态，形成“会成事”氛围。要坚持高标准落实交办事项，进一步改进工作态度，坚持“批则必查、查则必清、清则必办、办则必果”，确保交办事项高标准落实落地；要坚持高效率推进对标跨越任务，按照“时间表”“任务书”抓紧推进各项任务，定期盘点分析，综合运用项目拉练、竞进交流、拍摄专题宣传片等方式，充分展现对标跨越工作高质量、好效果；要坚持高质量展现全年工作成效，围绕中心工作、重点任务，抓好关键环节，把举措转化为实际行动，把目标转变成工作实效，设置“排行榜”“红黑榜”、颁发“金牛奖”“蜗牛奖”，晾晒工作实绩，倒逼工作提标、提速、提质、提效，加快形成百舸争流、千帆竞进、百花齐放的生动局面。
会后，县纪委监委、县委组织部、县委绩效办组织召开蓬溪县“严纪律、勇担当、抓落实、促跨越”专项行动督查督导部署会，要求各督查督导组压紧压实督导责任，倒逼全县干部工作、生活作风大提升，各项任务、指标大提位。