5月16日，全市专业技术人才工作暨专家人才座谈会召开。市人力资源社会保障局党组书记、局长蒋晟出席会议并讲话，市人力资源社会保障局党组成员、机关党委书记蔡君总结2023年度全市专业技术人员管理工作，分析形势任务，对2024年重点工作任务进行了安排部署。
会议指出，2023年以来，全市专业技术人才战线全面贯彻中省市系列决策部署，紧扣全市人社系统“1366”工作思路，认真落实各项重点任务安排，推动博士后工作平台建设、高层次人才选拔推荐、专家智力作用发挥、深化职称制度改革等工作有力有序推进，奋力书写了厚重的“人才账本”，夯实了全市高质量发展的家底。
会议强调，要深刻理解专技工作面临的新要求、新机遇和突出问题，深入领会党的二十大精神，深刻认识抓好专业技术人才工作的极端重要性，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，围绕发展新质生产力的要求，大力培养急需紧缺学术技术人才，千方百计让各方面优秀专业技术人才各展其长、竞相成长。
会议要求，要倾心聚才，着力增强跨越发展的“动能引擎”。要优化聚才政策、搭建聚才平台、拓宽聚才渠道，建立完善梯次培养机制，加速聚集一批具有创新精神、创新能力和创新思维的专业技术人才，以“量”的提升促进生产力“新”的跃升。要悉心育才，着力培育创新驱动的“行动标兵”。要坚持走好专业技术人才自主培养之路，实施更加积极、开放、有效的专业技术人才培育政策，积极围绕产业育才、围绕重点育才、围绕基层育才，为专业技术人才提供施展才华的用武之地。要精心用才，着力激发敢闯敢拼的“内生动力”。要准确把握新时代专业技术人才发展新趋势、新特点，强化人才思想引领，用活智力资源，用心用情做好服务工作，不断激活专业技术人才内生动力助推形成新质生产力。
会上，传达学习了2024年专业技术人才工作座谈会会议精神，射洪市、遂宁高新区、市住房城乡建设局和两名学术技术代表作了交流发言，与会人员对《遂宁市学术和技术带头人选拔管理办法（征求意见稿）》《遂宁市学术和技术带头人后备人选选拔管理办法（征求意见稿）》进行了研讨论证。8名学术技术专家代表，各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直园区党群工作部主要负责人和股室负责人，市级有关部门科室负责人参加会议。
（专业技术人员管理科）