蓬溪县人力资源和社会保障局2019年政府
信息公开工作年度报告
蓬溪县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告（以下简称年报）是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定进行编制。在蓬溪县政府信息公开工作主管部门区政府办的指导、协调下，做好政府信息公开工作，特向社会公布《蓬溪县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告》。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。如有疑问请与蓬溪县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：蓬溪县迎宾大道96号，邮编：629000；联系电话：0825—5428086；电子邮箱：pxxrsj5428086@163.com）。
一、总体情况
（一）政府信息主动公开情况
通过政府信息公开目录管理系统累计主动公开政府信息1939条。2019年新增主动公开政府信息530 条，其中，概况信息55条；规范性政策文件信息273条；工作动态信息178条；财政信息2条；其他信息22条。
(一）完善工作机制。县人力资源社会保障局坚持将政府信息公开工作纳入重要议事日程，坚持“主要领导总体抓、分管领导具体抓，责任到部门、落实到人头”的工作机制运行良好。
（二）强化制度保障。结合县人力资源社会保障局信息公开工作实际情况，进一步完善了政府信息公开工作相关制度，细化了主动公开工作流程，规范了依申请公开各环节及程序，完善了信息公开协调机制和发布机制，保障了信息公开工作的正常运转，确保信息公开工作更为规范。
（三）规范日常工作。按照相关要求，主动做好公开政府信息的维护、更新和政务信息报送工作。积极了解掌握政府信息依申请公开工作情况，确保按时规范办理。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 |
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| 信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
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| 规章 |
0 |
0 |
0 |
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| 规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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| 第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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| 行政许可 |
0 |
0 |
0 |
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其他对外管理服务事项 |
行政检查 |
0 |
0 |
0 |
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| 行政确认 |
0 |
0 |
0 |
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| 第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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| 行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
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| 行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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| 第二十条第（八）项 |
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| 信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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| 行政事业性收费 |
0 |
0 |
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| 第二十条第（九）项 |
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| 信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额（万元，保留四位小数） |
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| 政府集中采购 |
0 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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| 自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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| 商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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| 一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （二）部分公开（区分处理的， 只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三） 不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.其他法律行政法规 禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.危及“三安全一稳 定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 4.保护第三方合法权 益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 5.属于三类内部事务 信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 6.属于四类过程性信 息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （四） 无法提 供 |
1.本机关不掌握相关 政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.没有现成信息需要 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 3.补正后申请内容仍 不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五） 不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 4.无正当理由大量反 复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信 息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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| 结果维 持 |
结果纠 正 |
其他结 果 |
尚未审 结 |
总计 |
结果维 持 |
结果纠 正 |
其他结 果 |
尚未审 结 |
总计 |
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| 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
（一）存在的问题
主要表现在以下几个方面：一是各股室依法公开、主动公开意识有待进一步加强。二是政府信息主动公开的深度还有待进一步拓展。三是政府信息公开渠道还有待进一步完善。
（二）改进的措施
1.健全组织机构。为加强政府信息公开工作的组织领导，我局成立了以局长为组长的政府信息公开工作领导小组，落实了分管领导责任人，明确相应的职责。进一步加强了工作机构建设，在局办公室设立政务公开工作办公室，并落实相应的责任人员，负责办理我局政务公开工作有关具体事务，完善了政府信息公开日常工作机制。
2.明确工作制度。坚持“严格依法、全面真实、注重实效及时便民”的政府信息公开原则。依法及时梳理并依法公开有关信息。重点内容是：人力资源和社会保障系统办事程序、投诉处理程序等工作程序，人力资源和社会保障行政许可、行政处罚、行政复议、行政强制措施的依据、程序、结果，以及机构基本情况。同时，按照上级及县政务公开办有关规定，结合我局实际情况，加强了政务公开载体建设，进一步规范了政务公开栏，建好政务公开固定园地；继续做好政务公开多种载体建设；充分利用政府提供的公共网络资源，加大政务公开力度，切实做到便民、惠民；及时办理政务公开申请事项，依法为申请人提供方便、快捷的政务公开服务。
3.拓展公开渠道。我局充分利用、发挥现有平台作用，提供优质社会服务，同时还利用广播、电视、报刊、新闻网站、微信公众号等公众媒体，大力宣传人社信息的新动态
六、其他需要报告的事项
无