蓬府办函〔2022〕72号
各乡镇人民政府、街道办事处、园区管委会，县直各部门：
《蓬溪县2022—2023年“小升规”工作实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
蓬溪县人民政府办公室
2022年9月15日
蓬溪县2022—2023年“小升规”工作实施方案
为深入贯彻党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府关于支持中小微企业发展决策部署，按照省政府“小升规”工作要求，加快推动企业升规入统，壮大全县经济社会发展支撑，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》及我省实施办法，大力培育优势企业，支持优势企业走“专精特新”发展之路，做优做大做强，增强市场竞争力，推动市委市政府、县委县政府“小升规”工作部署向纵深推进，助推全县经济高质量发展。
二、工作目标
2022全县新增规模以上工业企业8户，限额以上批发零售业企业5户、限额以上住宿餐饮业企业3户、规模以上服务业企业3户，建筑企业1户，农业产业化省级以上龙头企业保持5户。2023年不单独设置目标任务，按照对标赶超的工作思路，确保各项工作目标均不低于2022年。
三、基本原则
（一）坚持应升尽升的原则。各行业主管部门要提前谋划，加强摸排，弄清底数，实施动态管理，做到达标一户升规一户。
（二）坚持政策引导的原则。创新“小升规”支持政策，各部门在寻求“小升规”市级政策支持的同时，要强化县级政策支撑，加大宣传力度，积极引导鼓励“小升规”。
（三）坚持部门协同的原则。坚持部门分工协作，建立“小升规”全流程服务机制，落实政策措施，协调解决困难和问题，推动“小升规”工作顺利实施。
（四）坚持建库培育的原则。相关部门依据企业动态数据，筛选建立企业培育库，积极引导符合条件的企业升规入统。
四、培育对象
（一）规模以下工业企业。
（二）规模以下服务业企业；限额以下批发零售企业；限额以下住宿餐饮企业。
（三）未入统建筑企业；新设立房地产企业。
（四）农业产业化省级以下龙头企业。
五、工作安排
2022年，全县“小升规”工作全面铺开，各级各部门细化实施方案，梳理符合“小升规”条件的名单，建立“小升规”重点培育库，落实工作措施，明确工作目标，宣传激励政策措施，全县完成不低于20户企业“小升规”。2023年，完善培育库，持续开展动态培育，形成“小升规”企业培育工作长期机制，再推进不低于20户企业“小升规”。
六、工作要求
（一）加强组织领导。建立由副县长敬平为召集人的蓬溪县“小升规”工作部门联席会议机制,负责全县“小升规”工作的组织领导、综合协调、督促考核等工作。联席会议下设办公室在县经科局，负责全县“小升规”日常工作。
（二）明确职责分工。各级各部门要建立本行业“小升规”(升规入统)工作责任机制，切实履职尽责，细化工作措施，确保目标任务按时按质按量完成。各成员单位要高度重视，抽调专人，密切配合牵头责任部门，在牵头主管部门的统筹下，协同完成工作目标任务。
（三）落实支持政策。相关部门要认真落实上级“小升规”支持政策，多渠道向符合条件的企业宣传政策，充分调动企业升规入统的积极性。
（四）强化责任落实。各行业主管部门要加强对“小升规”企业的指导，为“小升规”企业做好准备，同时加强对“小升规”企业运行监测，及时研判企业生产经营情况。根据工作推进情况，适时通报本行业“小升规”进展情况。统计部门加强对“小升规”企业的运行监测、统计分析、预测预警，强化风险防范。
（五）逗硬督导考核。将“小升规”工作目标完成情况纳入年终对县直有关部门的考核。