今年以来，蓬溪县坚持以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，通过“加减乘除”工作法，全力书写稳就业工作新答卷。上半年，全县农村劳动力转移就业30.17万人，其中脱贫劳动力转移就业1.51万人，零就业家庭全部动态清零。
做“加法”，增加就业岗位。充分发挥产业对就业的拉动作用，引导企业特别是规上企业进一步挖掘就业岗位。定期组织全县园区企业用工情况和城乡富余劳动力资源摸底调查，加速提高企业岗位与待业人员的信息对称率。定期发布缺工企业岗位信息，入乡发放招工简报，通过社区网格群、村民群、短信等方式靶向推送岗位信息。今年以来，开展“直播带岗”“送岗下乡”等专场招聘活动31场，推送就业岗位4000余个，为企业推送求职人员2880人次，达成意向用工2160人，上半年实现城镇新增就业2981人。
做“减法”，减轻企业负担。制定落实《蓬溪县服务保障企业用工十一条措施》，统筹安排专项资金服务保障企业用工，重点从企业招工专项补贴、失业保险稳岗返还、企业吸纳奖补、兑付就业见习补贴等方面给予“真金白银”。持续推进“放管服”改革，着力优化营商环境，全面落实失业保险稳岗扩岗政策，确保符合条件的参保企业均能申领、均享补贴、均可稳岗。今年以来，享受稳岗返还企业7家发放补贴12.57万元，享受扩岗补贴7家补贴资金6.4万元。
做“乘法”，提升培训质效。紧密结合县域经济发展和需求，充分发挥企业培训主体作用，立足部门优势组织开展针对性强、实用性强的职业技能培训，推动培训与产业企业需求精准匹配，提升劳动者技能水平。加强园区企业技能培训需求摸底，大力开展高技能人才、急需紧缺职业、新业态领域人才、企业岗位技能提升培训与转岗培训等各类培训，加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才。今年以来，开展各类就业技能培训974人，其中脱贫劳动力就业技能培训150人，发放交通食宿补贴11.25万元。
做“除法”，实现动态清零。充分发挥公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”作用，以公益性岗位高质量开发管理推进困难群体就业兜底帮扶工作。截至目前全县共计开发公益性岗位1072个，其中农村公益性岗位720个，实现了岗位开发稳中有升。开通“就业帮扶直通车”，加强就业帮扶基地、车间、工坊建设，鼓励引导企业、农民产业合作社、种养植大户等生产经营主体吸纳脱贫劳动力就近就业。今年以来，促进脱贫群众省外输出务工就业5897人、省内县外务工就业4445人，帮助1817名脱贫劳动力实现县内就业。